Informe pormenorizado de la situación previsional de cada empleado, donde se le detallará a la empresa:

-Cantidad de años de servicios registrados en ANSES, discriminando aquellos que son servicios comunes de los que corresponden a un régimen diferencial.

-En qué situación previsional se encuentra el empleado, de acuerdo a la edad y a los años de servicios registrados en ANSES.

-En caso de ser necesario la adquisición de años faltantes a través de la aplicación de la Moratoria Previsional Ley 24.476, se informará el monto de la misma.

-En los casos de cumplimentar los requisitos para acceder al beneficio previsional, se informará el estimado de haber jubilatorio.

La finalidad del mismo es que ANSeS verifique la totalidad de los empleos declarados por el afiliado y por los cuales se efectuaron los aportes correspondientes.

Con la gestión del Reconocimiento de Servicios se logra reducir los tiempos de gestión, evitando a la empresa gastos innecesarios y generando un cuantioso ahorro en los costos laborales de la plantilla.

Prestación otorgada a los derechohabientes en caso del fallecimiento de un afiliado en actividad. El afiliado debe cumplir con la condición de aportante regular o irregular con derecho para poder obtener dicha prestación.

Es un beneficio que ANSES paga en forma mensual a aquellas personas que se incapaciten física o intelectualmente, para el desempeño de cualquier actividad compatible con sus aptitudes profesionales. 

Se presume que una persona se encuentra incapacitada laboralmente, cuando la invalidez produzca una disminución del 66% o más en su capacidad laborativa.

Ya reunidos los requisitos de servicios y edad, es tiempo de iniciar el expediente jubilatorio.Nuestros servicios consta de:

-Análisis de la historia previsional/laboral del empleado.

-Asesoramiento personalizado al empleado, brindándole la información sobre su situación previsional actual.

-Estimación del haber jubilatorio.

-Gestión de la documentación laboral necesaria para ser presentada ante ANSES, evitando dilataciones y molestias a los empleados.

-Presentación del expediente jubilatorio y seguimiento del mismo, permitiendo la resolución del mismo más ágil.

-Revisión de la Resolución final de ANSES para corroborar la correcta liquidación del haber.

El reajuste de Haberes es el reclamo ante la Justicia para lograr la modificación de un haber en curso de pago, por la aplicación la doctrina sentada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los casos Sánchez, Badaro y Eliif, entre otros.